従来の日本企業の職場環境は年功序列制や終身雇用制と言ったものが主流で、仕事をする上でも人間関係を第一に考える傾向にありました。そのため、社員同志のコミュニケーションを図る事を目指し、年1回社員旅行に行って親交を深め仕事を […]